Sendika Tüzüğümüz
Sendika Tüzüğü, sendikanın yapısını, işleyişini ve üyelerinin haklarını belirleyen temel bir belgedir. Sendika Tüzüğü, sendikanın amaçlarını açık bir şekilde ortaya koyar ve üyelerin haklarını korur. Tüzük, sendikanın yönetim organlarını belirler ve üyelerin oy hakkı gibi demokratik ilkeleri de içerir. Ayrıca, sendikanın işleyişine dair çeşitli kuralları da içerir. Sendika Tüzüğü, sendikanın işleyişinde şeffaflığı sağlar ve üyelerin karar alma sürecine katılımını teşvik eder. Sendika Tüzüğü, sendikanın güçlü ve etkili bir şekilde çalışmasını sağlayarak üyelerinin haklarını savunur. Bu nedenle, sendika üyelerinin Tüzük hükümlerine uygun davranmaları ve sendikanın amaçlarına katkıda bulunmaları önemlidir.
Sendikalar Yasası
13-1971 sayılı Sendikalar Yasası, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde sendikaların faaliyetlerini düzenleyen yasadır. Bu yasa, sendikaların kuruluş ve çalışma koşullarını belirlerken, işçi haklarını korumayı ve işverenlerle işçiler arasındaki ilişkileri düzenlemeyi amaçlar. Yasaya göre, sendikalar işçilerin haklarını savunmak, toplu sözleşme yapmak ve grev hakkını kullanmak gibi faaliyetlerde bulunabilirler. Ancak yasanın belirlediği kurallara uyulması gerekmektedir. Yasaya uymayan sendikaların faaliyetleri durdurulabilir ve yasal yaptırımlar uygulanabilir. KKTC Sendikalar Yasası, hem işçilerin hem de işverenlerin haklarını koruyarak adil bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefler.